如果没有形成优良的精益企业文化，如何提高表面涂层达因值一旦产生什么问题，员工总是有各种各样的借口：“这可不是我的问题"。如何通过培训，让他们参与改善过程，使"这不是我的问题"改变为"我们能采取什么措施把它改造得更有效？"Z后，当工人们改进了自己的设计、体验到成功的喜悦时，一种从未有过的责任感油然而生
